Бухгалтерское обслуживание

4 важные причины

для знакомства и звонка в нашу компанию

• 1

  Проверим ваш бухучет

  Мы проверим качество ведения бухгалтерии и состояние учета в вашей компании на данный момент.

• 2

  Покажем проблемы

  Укажем на существующие проблемы, финансовые и налоговые риски в вашей компании.

• 3

  Ответим на вопросы

  Окажем консультацию по вопросам специфики налогообложения и бухгалтерского учета именно для вашей компании.

• 4

  Оптимизируем налоги

  Дадим советы по вопросам снижения налоговых рисков, о возможностях оптимизации налогов.

Почему вы можете доверить нам бухгалтерское обслуживание?

Один из важных вопросов

Почему мы лучше, чем штатный бухгалтер?

Очень важное сравнение

• Мы берем на себя всю ответственность за выполненную работу

  Если у вас штатный бухгалтер:

  По законодательству Российской Федерации вся ответственность за правильное ведение бухгалтерии и оплату налогов лежит на генеральном директоре. Даже в налоговых декларациях подпись главного бухгалтера не требуется. То есть, если ваш или приходящий к вам бухгалтер допустит ошибку, то вся ответственность ляжет на компанию.

  Компенсировать наложенные санкции, штрафы, время простоя работы вы не сможете, так как взыскать деньги за причинённый ущерб со штатного бухгалтера практически невозможно, если конечно не заключен идеально проработанный Трудовой Договор.

  Но даже если получится выбить компенсацию — это не возместит вам реального ущерба, понесенного компанией, т.к. трудовое законодательство в России более лояльно к работникам, чем к работодателю.

  Если работаем мы:

  Заключенный между нашими компаниями договор гарантирует компенсацию всех штрафов/пени, указанных в Налоговом кодексе и Кодексе об административных правонарушениях, если ошибка произошла по нашей вине.

  Мы несем перед вами ответственность по Гражданскому кодексу, а не Трудовому, так как являемся юридическим лицом.

  Также в отношении нашей работы действуют сроки исковой давности, поэтому мы несем ответственность в течение 3 лет после сдачи отчетности за соответствующий период, даже если мы с вами прекратили сотрудничество.

  Помимо этого, наша компания имеет больше возможностей и нужных связей, чтобы быстрее отреагировать на возникшую проблему и решить ее.

• Вы не зависите от «настроя и настроения» вашего бухгалтера

  Если у вас штатный бухгалтер:

  Все мы люди, и иногда болеем, уходим в отпуск, злимся или недовольны своей зарплатой. А представьте, что в самый ответственный момент при сдаче отчетности уволится ваш бухгалтер? В таком случае, придется экстренно, переплачивая деньги, искать других бухгалтеров или бухгалтерские компании, чтобы избежать проблем с налоговой.

  Если директор компании не изучает досконально все вопросы в бухгалтерии, он невольно становится зависим от своего бухгалтера.

  Бывают случаи, когда бухгалтеры для получения более высокой зарплаты доходили и до шантажа. Это конечно самые крайние случаи, но они встречаются.

  Если работаем мы:

  Между нашими компаниями заключается договор на бухгалтерское обслуживание, и мы несем перед вами юридическую и финансовую ответственность.

  Даже если несколько наших сотрудников заболеют или уйдут в отпуск, это не коснется дел в вашей компании, так как по договору мы обязаны выполнять взятые на себя обязательства в точно указанный в договоре срок.

  В случае, если вы захотите отказаться от услуг по бухгалтерскому обслуживанию, мы обязаны (это также прописано в договоре) передать вам всю вашу бухгалтерскую базу со всеми документами.

• С вами работают только хорошие специалисты

  Если у вас штатный бухгалтер:

  Вы уверены, что сможете подобрать на должность или у вас сейчас работает действительно высококвалифицированный специалист?

  Если директор компании не является знатоком в бухгалтерском учете, то ему практически невозможно оценить профессиональный уровень своего бухгалтера.

  А если не привлекать сторонние организации для проведения аудита, или хотя бы не оказывать самостоятельный контроль за работой, то о проблемах в бухгалтерии можно узнать слишком поздно.

  Небольшой компании нелегко подобрать для себя хорошего специалиста, так как профессионалы хотят иметь интересную работу с возможностью карьерного роста и роста заработной платы. В обязанности бухгалтера в небольшой компании входит практически все: от обработки документов до сдачи отчетности, и очень часто человек просто «перегорает» и из-за этого начинает делать ошибки или увольняется.

  Приходящий бухгалтер также не является панацеей, так как часто он делает работу «по возможности» и не может посвятить действительно нужное время решению той или иной задачи.

  Если работаем мы:

  Когда мы принимаем нового сотрудника на работу, он проходит несколько собеседований со специалистами нашей компании, мы тщательно тестируем претендента и выбираем только лучших специалистов.

  В нашей компании всегда есть к чему стремиться, поэтому сотрудники заинтересованы в качественном выполнении текущей работы. Мы стараемся максимально поднять уровень знаний наших сотрудников, поэтому вкладываем средства в развитие наших бухгалтеров.

  Вы получите для ведения вашей бухгалтерии действительно профессиональных специалистов.