Расчет зарплаты и кадровый учет

Какая у вас ситуация?

6 важных причин

задуматься о смене подрядчика

1

Вас не устраивает стоимость

Вас не устраивает стоимость и качество проведения работы вашим текущим подрядчиком.
2

Допускаются ошибки

Ваш подрядчик допускает ошибки в начислении зарплаты и при формировании отчетности, налоги переводились по ошибочным реквизитам.
3

Нет контроля с вашей стороны

Все расчеты по зарплате и формирования отчетности производятся в незнакомых для вас программах, вы не можете осуществить контроль за работой, у вас нет доступа к вашим документам.
4

Плохое отношение к вам

Ваш подрядчик не решает ваших проблем, к работе относится безответственно и безынициативно, не ищет решений для уменьшения налогов и рисков компании.
5

Постоянная смена контактных лиц

У вашего подрядчика постоянная «текучка» кадров. Вы не запоминаете с кем работаете, и данная ситуация отрицательно влияет на качество выполняемых подрядчиком работ.
6

Ваша компания выросла

И выросли требования к расчету зарплаты и необходимы более компетентные специалисты.

Почему стоит проверить вашего подрядчика?

Доверяй и проверяй!

Вы знаете, что если подрядчик неответственно относится к своей работе, то:

в 23% случаев происходит неверный расчет среднего заработка;
допускаются отклонения при расчете среднего заработка до 5% от ФОТ (не в пользу сотрудников).

Какие будут последствия:

Переплата или недоплата зарплаты сотрудникам, если сотрудник у вас уже не работает – это ущерб компании.
Недоплата или переплата налогов по зарплате.
Неправильный расчет зарплаты, который приведет к надобности подавать уточненные декларации или доначислению налога, выставлению штрафов и пени при проверке.
Репутация вашей компании, как работодателя, страдает.

Наш подход к работе.

Как это работает?

Проводим аудит текущей системы оплаты труда.
Проверяем данные, использующиеся для начисления зарплаты.
Разрабатываем стандарты и регламентируем бизнес-процессы, которые обеспечивают правильный документооборот, назначаем ответственных лиц, устанавливаем программных продуктов.
Настраиваем синхронизацию между 1С:Бухгалтерия и ЗУП.
Своевременно производим начисление зарплаты.
Предлагаем варианты по снижению налоговой нагрузки.
Корректируем подход к работе на основании изменений в законодательстве.

7 ответов на вопрос:

Почему с нами полезно и легко работать?

1

Общедоступная программа для работы

Мы работаем в «1С: Зарплата и управление персоналом». Мы используем доступный и универсальный продукт. Это позволит вам перейти на аутсорсинг легко и без затрат.
2

Предоставление доступов

Мы предоставляем доступ к базе. Можете не переживать, что данные могут потеряться или исчезнуть.
3

У нас выгодная цена

Вы сможете контролировать и проверять сделанную нами работу со своего компьютера. Также это упростит работу и обмен информацией между нашими компаниями.
4

Предоставляем полный контроль для вас

Вы сможете контролировать и проверять сделанную нами работу со своего компьютера. Также это упростит работу и обмен информацией между нашими компаниями.
5

Полная материальная ответственность с нашей стороны

Между нашими компаниями заключается договор, по которому мы несем полную материальную ответственность, если будет допущена ошибка в работе по нашей вине.
6

Несем ответственность, даже если уже не работаем с вами

Также в отношении нашей работы действуют сроки исковой давности, поэтому мы несем ответственность в течение 3 лет после сдачи отчетности за соответствующий период, даже если мы с вами прекратили сотрудничество.
7

Мы любим свою работу

Мы всегда готовы внести улучшения в работу, всегда проанализируем возникающие проблемы, предложим все выгодные решения, и мы непрерывно улучшаем обслуживание в нашей компании.